Требования к кандидату:
Образование и последипломная подготовка
Высшее образование, последипломная подготовка   (интернатура/ординатура) по специальности анестезиология-реаниматология

Необходимый опыт работы:
(область, количество лет, должность)
Стаж по специальности не менее 3 лет

Необходимые знания и навыки
Знать:
-современные методы профилактики, диагностики и лечения;
-обеспечение анестезиологоческого пособия в условиях операционной бригады, при диагностических манипуляиях; 
-ведение пациента в послеоперационном периоде;

Желательные знания и навыки:
-умение работать в программе 1С

Личностные качества:
Коммуникабельность, активность, желание совершенствования профессиональных навыков, неконфликтность

Описание должности:
Характер работы (трудовой договор на неопределенный/определенный срок – с обоснованием срочности)
Трудовой договор

Место работы (территориально)
г. Тюмень

Должностные обязанности и содержание предполагаемой работы
-обеспечивать надлежащий уровень специального обследования больных, проведение обезболивания и оказание анестезиологической и реанимационной помощи больным нуждающимся в этих мероприятиях; 
-осуществлять передачу дежурному врачу-анестезиологу-реаниматологу списков больных, требующих особенно тщательного наблюдения и активного проведения специальных лечебных мероприятий;
-применять современные апробированные методы и средства диагностики и лечения острых нарушений функции жизненно важных центров, методы обезболивания; 
-назначать вид обезболивания с учетом состояния больного, особенностей оперативного вмешательства или специального метода исследования, при затруднениях выбора метода обезболивания согласовывает вопрос с заведующим анестезиолого-реанимационного отделения, а при его отсутствии - с заведующим соответствующего отделения; 
-нести дежурства по ЛПУ в качестве врача-анестезиолога-реаниматолога по утвержденному графику; 
-определять тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами; 
-оказывать консультативную помощь врачам других подразделений ЛПУ по своей специальности; 
-руководить работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала (при его наличии), содействует выполнению им своих должностных обязанностей; 
-контролировать правильность проведения диагностических и лечебных процедур, эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, рационального использования реактивов и лекарственных препаратов, соблюдение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским персоналом; 
-участвовать в проведении занятий по повышению квалификации  медицинского персонала по своей специальности; 
-планировать свою работу и анализировать показатели своей деятельности; 
-обеспечивать своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами; 
-проводить санитарно-просветительную работу; 
-соблюдать правила и принципы врачебной этики и деонтологии; 
-квалифицированно и своевременно исполнять приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности; 
-соблюдать правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники 
безопасности, санитарно-эпидемиологического режима; 
-оперативно принимать меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям; 
-систематически повышает свою квалификацию

Непосредственное подчинение
Заведующий отделением анестезиологии и реанимации №4

Условия труда (график работы, наличие командировок и т.д.)
Пятидневная рабочая неделя, дежурства в отделении согласно графику сменности

Требования к кандидату:
- Образование и последипломная подготовка
- Высшее медицинское образование по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия», подготовка в ординатуре по специальности «Неврология» или профессиональная переподготовка по специальности «Неврология» при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: «Общая врачебная практика (семейная медицина)», «Педиатрия».

Необходимый опыт работы:
Требований к стажу работы нет.

Необходимые знания и навыки:
- основы законодательства Российской Федерации в области здравоохранения, иные
нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность учреждений;
- основы трудового законодательства Российской Федерации;
- теоретические основы по своей специальности;
- современные методы лечения, диагностики и лекарственного обеспечения;
- правила оформления первичной медицинской документации;
- владение компьютером.

Желательные знания и навыки:
- основы медико-социальной экспертизы;
- правила медицинской этики и деонтологии;
- правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, техники безопасности и
противопожарной защиты.

Личностные качества:
- профессионализм;
- грамотность;
- ответственность;
- дисциплинированность;
- инициативность, стремление к профессиональному росту;
- коммуникабельность.

Описание должности:
Трудовой договор на неопределенный срок на 1,0 врачебную ставку.
Место работы (территориально) - г. Тюмень, ул. Котовского, 55, корпус 4 (2 этаж), детский консультативно-диагностический центр.

Должностные обязанности и содержание предполагаемой работы:
- проводить амбулаторный прием по утвержденному графику с выполнением перечня работ и услуг для: диагностики заболевания, лечения заболевания – в соответствии со стандартами и клиническими рекомендациями;
- участвовать в установленном порядке в выездных формах работы детского центра,
больницы;
- осуществлять надлежащее ведение первичной медицинской документации;
- строго соблюдать в своей работе принципы медицинской этики, деонтологии и
субординации;
- повышать свою профессиональную квалификацию.

Непосредственное подчинение:
Заведующему детским консультативно-диагностическим центром.

Условия труда:
Сменный режим работы в 1 и 2 смены. Возможны командировки.

Мотивация:
Оплата труда 
- должностной оклад;
- стимулирующая надбавка по ОМС (прием пациентов в рамках обязательного медицинского
страхования);
- стимулирующая надбавка по платным услугам (прием пациентов по внебюджету).

Дополнительная мотивация
- работа в многопрофильной клинике, имеющий свою историю, сложившийся
профессиональный коллектив;
- работа в многопрофильной клинике, имеющей всю необходимую диагностическую базу;
- возможность профессионального роста.

Отправить резюме можно на почту: personal@tokb.ru

Требования к кандидату:

Высшее медицинское образование по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия»,
подготовка в ординатуре по специальности «Детская урология-андрология» или
профессиональная переподготовка по специальности «Детская урология-андрология» при
наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: «Общая
врачебная практика (семейная медицина)», «Педиатрия».

Необходимый опыт работы:
Требований к стажу работы нет.

Необходимые знания и навыки:
- основы законодательства Российской Федерации в области здравоохранения, иные
нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность учреждений;
- основы трудового законодательства Российской Федерации;
- теоретические основы по своей специальности;
- современные методы лечения, диагностики и лекарственного обеспечения;
- правила оформления первичной медицинской документации;
- владение компьютером.

Желательные знания и навыки:
- основы медико-социальной экспертизы;
- правила медицинской этики и деонтологии;
- правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, техники безопасности и
противопожарной защиты.

Личностные качества:
- профессионализм;
- грамотность;
- ответственность;
- дисциплинированность;
- инициативность, стремление к профессиональному росту;
- коммуникабельность

Описание должности:
Трудовой договор на неопределенный срок на 1,0 врачебную ставку.

Место работы:
г. Тюмень, ул. Котовского, 55, корпус 4 (второй этаж), детский консультативно-диагностический центр

Должностные обязанности и содержание предполагаемой работы
- проводить амбулаторный прием по утвержденному графику с выполнением перечня работ и услуг для: диагностики заболевания, лечения заболевания – в соответствии со стандартами и клиническими рекомендациями;
- участвовать в установленном порядке в выездных формах работы детского центра, больницы;
- осуществлять надлежащее ведение первичной медицинской документации;
- строго соблюдать в своей работе принципы медицинской этики,  деонтологии и субординации;
- повышать свою профессиональную квалификацию

Непосредственное подчинение
Заведующему детским консультативно-диагностическим центром

Условия труда 
Сменный режим работы в 1 и 2 смены. Возможны командировки.

Мотивация:

Оплата труда (должностной оклад, условия других выплат)
-  должностной оклад;
- стимулирующая надбавка по ОМС (прием пациентов в рамках обязательного медицинского страхования);
-  стимулирующая надбавка по платным услугам (прием пациентов по внебюджету)

Дополнительная мотивация
- работа в многопрофильной клинике, имеющий свою историю, сложившийся профессиональный коллектив;
- работа в многопрофильной клинике,  имеющей всю необходимую диагностическую базу;
- возможность профессионального роста

Отправить резюме можно на почту: personal@tokb.ru

17 000 рублей в месяц