ЗАПИСЬ НА ПРИЕМ
(пн-вс с 8-00 до 20-00)

+7 (3452) 56-00-10

Перезвонить Вам?
 

Государственное бюджетное учреждение здравоохранения
Тюменской области "Областная клиническая больница №1"

Нам доверяют самое ценное!

Вакансии

Вакансии


Телефон отдела кадров

Протопопова Ольга Ивановна
Начальник отдела кадров
тел. 28-74-05
email: personal@tokb.ru

Кабинет 403
28-74-06

Кабинет 404
28-77-49

Кабинет 406
28-77-88
28-77-46


АКТУАЛЬНЫЕ ВАКАНСИИ


врач анестезиолог- реаниматолог
АРО №4

Требования к кандидату:
Образование и последипломная подготовка
Высшее образование, последипломная подготовка   (интернатура/ординатура) по специальности анестезиология-реаниматология

Необходимый опыт работы:
(область, количество лет, должность)
Стаж по специальности не менее 3 лет

Необходимые знания и навыки
Знать:
-современные методы профилактики, диагностики и лечения;
-обеспечение анестезиологоческого пособия в условиях операционной бригады, при диагностических манипуляиях; 
-ведение пациента в послеоперационном периоде;

Желательные знания и навыки:
-умение работать в программе 1С

Личностные качества:
Коммуникабельность, активность, желание совершенствования профессиональных навыков, неконфликтность

Описание должности:
Характер работы (трудовой договор на неопределенный/определенный срок – с обоснованием срочности)
Трудовой договор

Место работы (территориально)
г. Тюмень

Должностные обязанности и содержание предполагаемой работы
-обеспечивать надлежащий уровень специального обследования больных, проведение обезболивания и оказание анестезиологической и реанимационной помощи больным нуждающимся в этих мероприятиях; 
-осуществлять передачу дежурному врачу-анестезиологу-реаниматологу списков больных, требующих особенно тщательного наблюдения и активного проведения специальных лечебных мероприятий;
-применять современные апробированные методы и средства диагностики и лечения острых нарушений функции жизненно важных центров, методы обезболивания; 
-назначать вид обезболивания с учетом состояния больного, особенностей оперативного вмешательства или специального метода исследования, при затруднениях выбора метода обезболивания согласовывает вопрос с заведующим анестезиолого-реанимационного отделения, а при его отсутствии - с заведующим соответствующего отделения; 
-нести дежурства по ЛПУ в качестве врача-анестезиолога-реаниматолога по утвержденному графику; 
-определять тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами; 
-оказывать консультативную помощь врачам других подразделений ЛПУ по своей специальности; 
-руководить работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала (при его наличии), содействует выполнению им своих должностных обязанностей; 
-контролировать правильность проведения диагностических и лечебных процедур, эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, рационального использования реактивов и лекарственных препаратов, соблюдение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским персоналом; 
-участвовать в проведении занятий по повышению квалификации  медицинского персонала по своей специальности; 
-планировать свою работу и анализировать показатели своей деятельности; 
-обеспечивать своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами; 
-проводить санитарно-просветительную работу; 
-соблюдать правила и принципы врачебной этики и деонтологии; 
-квалифицированно и своевременно исполнять приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности; 
-соблюдать правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники 
безопасности, санитарно-эпидемиологического режима; 
-оперативно принимать меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям; 
-систематически повышает свою квалификацию

Непосредственное подчинение
Заведующий отделением анестезиологии и реанимации №4

Условия труда (график работы, наличие командировок и т.д.)
Пятидневная рабочая неделя, дежурства в отделении согласно графику сменности





Врач-невролог
Детский консультативно-диагностический центр

Требования к кандидату:
- Образование и последипломная подготовка
- Высшее медицинское образование по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия», подготовка в ординатуре по специальности «Неврология» или профессиональная переподготовка по специальности «Неврология» при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: «Общая врачебная практика (семейная медицина)», «Педиатрия».

Необходимый опыт работы:
Требований к стажу работы нет.

Необходимые знания и навыки:
- основы законодательства Российской Федерации в области здравоохранения, иные
нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность учреждений;
- основы трудового законодательства Российской Федерации;
- теоретические основы по своей специальности;
- современные методы лечения, диагностики и лекарственного обеспечения;
- правила оформления первичной медицинской документации;
- владение компьютером.

Желательные знания и навыки:
- основы медико-социальной экспертизы;
- правила медицинской этики и деонтологии;
- правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, техники безопасности и
противопожарной защиты.

Личностные качества:
- профессионализм;
- грамотность;
- ответственность;
- дисциплинированность;
- инициативность, стремление к профессиональному росту;
- коммуникабельность.

Описание должности:
Трудовой договор на неопределенный срок на 1,0 врачебную ставку.
Место работы (территориально) - г. Тюмень, ул. Котовского, 55, корпус 4 (2 этаж), детский консультативно-диагностический центр.

Должностные обязанности и содержание предполагаемой работы:
- проводить амбулаторный прием по утвержденному графику с выполнением перечня работ и услуг для: диагностики заболевания, лечения заболевания – в соответствии со стандартами и клиническими рекомендациями;
- участвовать в установленном порядке в выездных формах работы детского центра,
больницы;
- осуществлять надлежащее ведение первичной медицинской документации;
- строго соблюдать в своей работе принципы медицинской этики, деонтологии и
субординации;
- повышать свою профессиональную квалификацию.

Непосредственное подчинение:
Заведующему детским консультативно-диагностическим центром.

Условия труда:
Сменный режим работы в 1 и 2 смены. Возможны командировки.

Мотивация:
Оплата труда 
- должностной оклад;
- стимулирующая надбавка по ОМС (прием пациентов в рамках обязательного медицинского
страхования);
- стимулирующая надбавка по платным услугам (прием пациентов по внебюджету).

Дополнительная мотивация
- работа в многопрофильной клинике, имеющий свою историю, сложившийся
профессиональный коллектив;
- работа в многопрофильной клинике, имеющей всю необходимую диагностическую базу;
- возможность профессионального роста.

Отправить резюме можно на почту: personal@tokb.ru





Детский уролог-андролог
Детский консультативно-диагностический центр

Требования к кандидату:

Высшее медицинское образование по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия»,
подготовка в ординатуре по специальности «Детская урология-андрология» или
профессиональная переподготовка по специальности «Детская урология-андрология» при
наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: «Общая
врачебная практика (семейная медицина)», «Педиатрия».

Необходимый опыт работы:
Требований к стажу работы нет.

Необходимые знания и навыки:
- основы законодательства Российской Федерации в области здравоохранения, иные
нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность учреждений;
- основы трудового законодательства Российской Федерации;
- теоретические основы по своей специальности;
- современные методы лечения, диагностики и лекарственного обеспечения;
- правила оформления первичной медицинской документации;
- владение компьютером.

Желательные знания и навыки:
- основы медико-социальной экспертизы;
- правила медицинской этики и деонтологии;
- правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, техники безопасности и
противопожарной защиты.

Личностные качества:
- профессионализм;
- грамотность;
- ответственность;
- дисциплинированность;
- инициативность, стремление к профессиональному росту;
- коммуникабельность

Описание должности:
Трудовой договор на неопределенный срок на 1,0 врачебную ставку.

Место работы:
г. Тюмень, ул. Котовского, 55, корпус 4 (второй этаж), детский консультативно-диагностический центр

Должностные обязанности и содержание предполагаемой работы
- проводить амбулаторный прием по утвержденному графику с выполнением перечня работ и услуг для: диагностики заболевания, лечения заболевания – в соответствии со стандартами и клиническими рекомендациями;
- участвовать в установленном порядке в выездных формах работы детского центра, больницы;
- осуществлять надлежащее ведение первичной медицинской документации;
- строго соблюдать в своей работе принципы медицинской этики,  деонтологии и субординации;
- повышать свою профессиональную квалификацию

Непосредственное подчинение
Заведующему детским консультативно-диагностическим центром

Условия труда 
Сменный режим работы в 1 и 2 смены. Возможны командировки.

Мотивация:

Оплата труда (должностной оклад, условия других выплат)
-  должностной оклад;
- стимулирующая надбавка по ОМС (прием пациентов в рамках обязательного медицинского страхования);
-  стимулирующая надбавка по платным услугам (прием пациентов по внебюджету)

Дополнительная мотивация
- работа в многопрофильной клинике, имеющий свою историю, сложившийся профессиональный коллектив;
- работа в многопрофильной клинике,  имеющей всю необходимую диагностическую базу;
- возможность профессионального роста

Отправить резюме можно на почту: personal@tokb.ru


ОТКРЫТА ВАКАНСИЯ - ВРАЧ-АНЕСТЕЗИОЛОГ- РЕАНИМАТОЛОГ 

Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Тюменской области «Областная клиническая больница №1» (ГБУЗ ТО «ОКБ №1») приглашает на работу в «красную зону» моноинфекционного госпиталя врачей-анестезиологов-реаниматологов для оказания помощи пациентам с коронавирусной инфекцией Covid-19.

Важным преимуществом является то, что для медицинских работников,  работающих в лечебных учреждениях города Тюмени и Тюменской области по оказанию помощи пациентам с коронавирусной инфекцией Covid-19,  наряду с общеустановленными социальными специальными выплатами  предусмотрены и систематически осуществляются дополнительные  выплаты  стимулирующего  характера,  утвержденные Постановлением Правительства Тюменской области от 17 апреля 2020 г. N 228-п.

По вопросам трудоустройства обращаться по
т. 8(3452) 28-74-05, либо можно направлять обращения на эл. адрес personal@tokb.ru.


ОТКРЫТА ВАКАНСИЯ — Дежурный по этажу

Должностные обязанности и содержание предполагаемой работы

Уборка помещений
Сопровождение пациентов

Условия труда (график работы, наличие командировок и т.д.)

Сменный

Место работы (территориально)

г. Тюмень. ул. Котовского, 55

Оплата труда

17 000 рублей в месяц

Резюме направлять на почту

rabota@tokb.ru

Открыта вакансия — РЕГИСТРАТОР

Должностные обязанности регистратора

  1. Оформляет договоры на амбулаторные медицинские услуги на платной основе с пациентами (заказчиками).

  2. Оформляет карты амбулаторного больного при первичном обращении заключающих договор на оказание медицинских услуг на платной основе.

  3. Оформляет согласия на получение медицинской услуги на платной основе, согласия на обработку и хранение персональных данных.

  4. При наличии карты амбулаторного больного в регистратуре предоставляет ее пациенту при заключении договора.

  5. Ведет журнал учета договоров на оказание медицинских услуг на платной основе.

  6. Ведет статистический учет пациентов, получивших услуги на платной основе.

  7. Еженедельно  предоставляет отчет об оплаченных услугах заведующему сектором по работе с физическими лицами.

  8. Предоставляет полную и достоверную информацию обращающимся в регистратуру пациентам о видах оказываемых услуг на платной основе и условиях их получения.

  9. Содержит карты амбулаторного больного, хранящиеся в регистратуре, в надлежащем порядке, обеспечивает их сохранность.

  10. Осуществляет функции кассира-операциониста. Формирует базу данных по объемам оказанных платных мед. услуг за сутки (выручка).

  11. Принимает денежные средства от пациентов, сдает отчет кассира, проводит инкассацию.

Резюме направлять на почту: Zavkas@tokb.ru






Оставьте заявку

Укажите контактный телефон и мы Вам перезвоним


Ваши данные защищены


ФЗ РФ №152 «О персональных данных»
Политика информационной безопасности ГБУЗ ТО «ОКБ №1»